VACATURE: HR Manager

De specialist zoekt specialisten

Mark is al 80 jaar de specialist in klimaatbeheersing. Ons hoofdkantoor staat in Veendam en we hebben verkoop- en servicevestigingen in België, Duitsland, Ierland, Polen en Roemenië. Voor onze Nederlandse vestiging zijn we per direct op zoek naar een:

HR-Manager (m/v)

Ben jij een daadkrachtige HR-professional met een hands-on mentaliteit? En toe aan de volgende stap binnen een internationale technische productieomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De afdeling HR bestaat op dit moment uit een HR Adviseur en HR Assistent. Ter versterking van en voor de verdere uitbouw van de afdeling zijn wij op zoek naar een hands-on gerichte HR Manager. In deze dynamische werkomgeving word je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde onderwerpen. Je begrijpt wat onze markt vraagt en welke ondersteuning jij daar het best in kunt bieden. Naast een standvastig en vastberaden karakter, beschik je over een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting HR.

Je komt te werken in een hecht management team binnen een professionele, technische productieomgeving.

Wat ga je doen?

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers met HR gerelateerde vragen;
• Ondersteunen en ontwikkelen van leidinggevenden wat betreft HR gerelateerde onderwerpen;
• Onderhouden, beheren en opvolging geven aan de strategische personeelsplanning;
• Opzetten, onderhouden en implementeren van het opleidingsplan;
• Implementeren van HR-beleid, processen, instrumenten en systemen.
• Je werkt aan verschillende HR-projecten, zoals bijvoorbeeld systeemimplementatie, arbeidsvoorwaarden, onboardingsprogrammas en arbeidsmarktbenadering;
• Je ziet toe op dat de bedrijfscultuur wordt nageleefd en stelt hierin een voorbeeld;
• Werving & Selectie; o.a. vacatures opstellen en uitzetten
• Het begeleiden en/of voeren van sollicitatie-, arbeidsvoorwaarden-, functionerings-, en beoordelingsgesprekken
• Adviseren en rapporteren aan het management
• Coördineren van het ziekteverzuim

Wat heb je nodig?

• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen soortgelijke functie
• Kennis van wet-, en regelgeving op het gebied van personeels-, en salarisadministratie
• ICT vaardigheden, nauwkeurig kunnen werken én sociaal vaardig
• Goede communicatieve vaardigheden en je behoudt makkelijk overzicht
• Sterk schakelvermogen, flexibiliteit, hands-on mentaliteit

Wat krijg je van ons?

• Een veelzijdige, uitdagende baan met goede toekomstperspectieven en waardering voor je werk
• Een goed salaris dat is afgestemd op de zwaarte van de functie en het opleidingsniveau
• Ambitieus en innovatief bedrijf met een duidelijke lange termijnvisie en handelsgeest
• Enthousiast team, informeel, korte lijnen, hands-on mentaliteit
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden
• (Aanvullende) cursussen of opleidingen voor interne of persoonlijke doorgroeimogelijkheden